青铜峡市人民政府

青铜峡市委党校（行政学校）关于2025年度法治政府

建设工作的报告

2025年，青铜峡市委党校（行政学校）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平法治思想，紧紧围绕法治青铜峡建设目标任务，立足党校主责主业，发挥干部教育培训主阵地作用，为全市依法行政和基层治理现代化提供了坚强思想保障和人才支撑。现将有关情况报告如下：

一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化政治引领，持续深化习近平法治思想学习贯彻

把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，纳入校委会“第一议题”和理论学习重点内容，全年组织集中学法学习12次。围绕《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等开展专题研讨，推动学思用贯通、知信行统一。建立学法清单制度，严格落实领导干部学法制度和述法制度，将法治学习情况纳入年度考核。组织全体教职工参加年度学法考试，参考率、合格率均达100%，干部依法履职意识明显增强。

（二）健全责任体系，压实法治建设第一责任人职责

严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责要求，主要负责人亲自安排法治建设重点任务，定期听取工作汇报，专题研究法治建设相关事项。将法治建设纳入年度工作要点，与教学科研、干部培训、作风建设同部署、同推进。完善法治建设领导小组运行机制，强化责任分工，形成主要领导负总责、分管领导具体抓、科室协同推进的工作格局。围绕依法决策、依法管理、依法办学开展专项自查，确保各项制度执行到位。

（三）聚焦主责主业，全面提升干部法治素养

坚持把法治教育作为干部教育培训的重要内容。2025年共举办各类培训班30余期，培训学员2500余人次。在中青班、科级干部培训班等主体班次中，系统设置习近平法治思想、依法行政等课程。

（四）坚持依法治校，规范重大事项决策程序

严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，凡属重大事项均提交校委会集体研究决定，确保科学决策、民主决策、依法决策。主动接受派驻纪检监察组监督，对重大经费支出、项目实施、干部任用等事项严格审核把关。持续完善内部管理制度，修订优化财务管理、干部管理、教学管理等制度规范。强化制度执行监督检查，通过日常督查、专项检查等方式，推动制度落实落细。

二、存在的不足及原因分析

一是法治理论研究成果数量和层次仍需提升。围绕基层法治实践的调研深度不够。二是法治宣传形式有待进一步创新，互动式、体验式普法活动较少。三是个别教职工运用法治思维解决复杂问题的能力仍需加强。产生上述问题的原因，主要是对新时代法治政府建设新要求研究不够深入，创新意识还需增强，科研力量相对薄弱。

三、党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责情况

一是带头学法用法。主要负责人坚持以上率下，带头参加集中学法和专题研讨，带头讲授法治专题课程，推动形成尊法学法守法用法的良好氛围。二是带头依法决策。严格执行议事规则和决策程序，确保重大事项依法依规推进。对法治建设重点问题亲自安排、亲自督促和落实。三是带头强化监督。主动接受纪检监察监督，加强对重点领域和关键环节的风险排查，确保权力在制度轨道上规范运行。

四、2026年度推进法治政府建设的主要安排

一是持续深化习近平法治思想学习贯彻，推动法治教育进课堂、进头脑、进实践。二是加强法治理论研究，围绕基层治理法治化、优化营商环境等课题开展专题调研，形成高质量研究成果。三是创新法治宣传方式，探索案例教学、模拟法庭、情景互动等形式，提高宣传实效。四是进一步完善依法治校制度体系，强化制度执行监督，提升规范化管理水平。

下一步，青铜峡市委党校（行政学校）将紧紧围绕市委、市政府法治建设部署要求，持续发挥干部教育培训主阵地作用，为加快建设更高水平法治青铜峡贡献党校力量。