市直机关工委建立“5＋1”工作机制
全面深化机关党建工作
为使机关党建更好地服务于发展、服务于基层、服务于群众，市直机关工委认真思考，积极谋划，建立“5＋1”工作机制，全面深化机关党建工作。
一是建立“学习机制”，促使干部素质有新提高。紧紧围绕实现青铜峡市跨越式发展和创建“全国百强县（市）”的目标要求，以创建“学习型单位”为载体，以深入学习贯彻党的十七大精神为重点，通过坚持中心组学习制度，建立“菜单式”学习制度，党员干部学习档案、述学评学制度、考核考评机制，开办在线党课栏目，推行联合党课形式，举办专题辅导报告会、理论征文、知识竞赛等活动，深化理论学习，加强理论教育，切实提高机关党员干部素质。
二是建立“服务机制”，促使服务水平有新提升。围绕“服务发展、服务基层、服务群众，推进机关效能建设” 、“三服务一推进”主题实践活动，深化机关党支部与村、社区和企业等基层组织“定点联系”、“结对共建”、“结对帮扶”，发挥部门优势和党员特长，为群众、为基层办实事、解难题、促发展，不断增强服务意识，逐步形成市直机关服务基层群众的长效机制。
三是建立“创新机制”，促使党建工作有新举措。围绕“三级联创”活动，不断巩固和深化“五个好”党支部创建工作，在基层党支部中推行“一支部一特色”，建立党建工作示范点，进一步优化机关党建工作目标任务，强化目标监控管理，完善目标考评体系，通过发挥目标责任制工作的牵动、示范点带动、限期整改制促动，进一步夯实市直机关党建基础，高起点、高标准、高质量地抓好机关党建工作，提高市直机关党建工作总体水平。
四是建立“效能机制”，促使干部作风有新转变。按照市委效能建设工作中提出的“三精简、四分开、三加强”的工作要求，深入扎实地开展机关效能建设工作。大力推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制和行风评议制等机制，推行“一线工作法”、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，以良好的机关工作作风，为青铜峡市经济及社会发展提供良好的经济发展环境。
五是建立“廉洁机制”，促使廉洁秉公有新口碑。认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，落实廉洁自律各项规定。深化廉政文化进机关活动，通过开展读廉书、看廉片、写廉文、举办演讲比赛、征集廉政格言、传唱廉政歌曲和举办廉政书画展等活动，在市直机关营造廉政文化建设的浓厚氛围。
六是加强自身建设，促使各项工作有新突破。按照“勤奋好学、务实创新、团结协作、高效卓越”的要求，切实加强机关工委自身建设。通过加强党务干部培训，创办《党建动态》，实行党建工作责任区管理，召开党建工作推进会，建立党建工作联系点、信息员队伍、政工干部例会制度、开展调研等多种形式，确保“5＋1”工作机制落到实处，使机关党建工作走在全市党建工作前列。
（市直机关工委 何军）
一是建立“学习机制”，促使干部素质有新提高。紧紧围绕实现青铜峡市跨越式发展和创建“全国百强县（市）”的目标要求，以创建“学习型单位”为载体，以深入学习贯彻党的十七大精神为重点，通过坚持中心组学习制度，建立“菜单式”学习制度，党员干部学习档案、述学评学制度、考核考评机制，开办在线党课栏目，推行联合党课形式，举办专题辅导报告会、理论征文、知识竞赛等活动，深化理论学习，加强理论教育，切实提高机关党员干部素质。
二是建立“服务机制”，促使服务水平有新提升。围绕“服务发展、服务基层、服务群众，推进机关效能建设” 、“三服务一推进”主题实践活动，深化机关党支部与村、社区和企业等基层组织“定点联系”、“结对共建”、“结对帮扶”，发挥部门优势和党员特长，为群众、为基层办实事、解难题、促发展，不断增强服务意识，逐步形成市直机关服务基层群众的长效机制。
三是建立“创新机制”，促使党建工作有新举措。围绕“三级联创”活动，不断巩固和深化“五个好”党支部创建工作，在基层党支部中推行“一支部一特色”，建立党建工作示范点，进一步优化机关党建工作目标任务，强化目标监控管理，完善目标考评体系，通过发挥目标责任制工作的牵动、示范点带动、限期整改制促动，进一步夯实市直机关党建基础，高起点、高标准、高质量地抓好机关党建工作，提高市直机关党建工作总体水平。
四是建立“效能机制”，促使干部作风有新转变。按照市委效能建设工作中提出的“三精简、四分开、三加强”的工作要求，深入扎实地开展机关效能建设工作。大力推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制和行风评议制等机制，推行“一线工作法”、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，以良好的机关工作作风，为青铜峡市经济及社会发展提供良好的经济发展环境。
五是建立“廉洁机制”，促使廉洁秉公有新口碑。认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，落实廉洁自律各项规定。深化廉政文化进机关活动，通过开展读廉书、看廉片、写廉文、举办演讲比赛、征集廉政格言、传唱廉政歌曲和举办廉政书画展等活动，在市直机关营造廉政文化建设的浓厚氛围。
六是加强自身建设，促使各项工作有新突破。按照“勤奋好学、务实创新、团结协作、高效卓越”的要求，切实加强机关工委自身建设。通过加强党务干部培训，创办《党建动态》，实行党建工作责任区管理，召开党建工作推进会，建立党建工作联系点、信息员队伍、政工干部例会制度、开展调研等多种形式，确保“5＋1”工作机制落到实处，使机关党建工作走在全市党建工作前列。
（市直机关工委 何军）
青铜峡党建图片展