青铜峡市召开组织工作会议
2月29日,青铜峡市召开组织工作会议。市委、人大、政府、政协主要领导和分管领导，各镇、街道、机关事企业党（工）委书记、分管党务工作的副书记、组织干事，市直各部门、事企业单位、驻青区属单位党组织负责人参加了会议。会议传达了区、市组织工作会议精神，安排部署了2008年组织工作,表彰了2007年涌现出的先进基层党组织和先进个人。
市委书记高万金在讲话中对组织工作提出了四项具体工作要求。
一要以十七大精神学习培训为重点，在加强领导班子的思想政治建设上下功夫。按照“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求，积极创新培训方式和内容，组织党员干部深入学习领导党的十七大精神，不断提高思想政治素质，教育、引导全市广大干部特别是领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，不断提高领导科学发展的能力和水平。
二要以提高领导水平和执政能力为重点，在建设高素质领导班子和干部队伍上下功夫。逐步建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作机制和权利运行机制，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导和科学发展的坚强领导集体。在选人用人上要树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认六种导向，进一步提高选人用人水平，加大培养和选拔优秀年轻干部力度，建立健全后备干部队伍培养、选拔和管理机制。
三要以促进经济社会发展为重点，在推进人才工作体制机制创新上下功夫。要完善政策、健全机制、优化环境、创新载体，切实抓好各类优秀人才队伍建设，充分发挥各类人才在经济建设主战场中的作用，广开门路，招贤纳才，大力引进适应我市经济社会发展需要的各类人才，积极探索人才培育的新途径、新方法，为优秀人才解决实际困难，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好社会环境。
四要坚持以抓基层、打基础为重点，在全面推进党的基层组织建设和党员队伍建设下功夫。要以“三级联创”活动为载体，进一步巩固和扩大村级场所建设成果，大力推行“支部+协会”模式，探索“村企联建”、支部建在产业链上等组织组织设置方式，充分发挥农村基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用。实施好“双培促双带”工程，切实加强村干部队伍建设，着力提高村干部依法办事、管理经济社会事务、做好群众工作和服务群众等方面的能力。要全面推行社区党支部、居委会和业主委员会“三位一体”管理模式，构建以服务群众为重点的城市社区党建工作新格局，抓好社区党员活动阵地规范化建设，开展共驻共建活动，形成促发展的良好格局。要切实加强对企业党建工作的指导，推进两新组织党建工作。要大力开展以“服务发展、服务基层、服务群众，推进机关效能建设”为主要内容的“三服务一推进”主题实践活动，推进机关党建工作深入开展。要努力构建党的基层组织互帮互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制，建立健全党员经常性联系服务群众的长效机制，认真落实党建工作责任制，加强基层组织建设制度化、规范化建设。
市委常委、组织部部长张自力对2008年全市组织工作进行了安排部署。2008年组织工作重点在六个方面取得新进步：
（一）以十七大精神的学习培训为重点，在理论武装干部头脑、推动实践上不断取得新进步。
（二）以加强领导班子和干部队伍建设为重点，在提高领导水平和执政能力上不断取得新进步。
（三）以组织制度改革创新为重点，在提高党的工作科学化民主化制度化水平上不断取得新进步。
（四）以全面创新基层党建工作为重点，在充分发挥基层党组织作用上不断取得新进步。
（五）以健全党员教育管理机制为重点，在保持和发展共产党员先进性上不断取得新进步。
（六）以树立“讲党性、重品行、作表率”的新形象为重点，在加强部门自身建设上不断取得新进步。
会上，市委书记高万金与22个基层党（工）委书记签订了2008年度党建工作目标责任书。
市委书记高万金在讲话中对组织工作提出了四项具体工作要求。
一要以十七大精神学习培训为重点，在加强领导班子的思想政治建设上下功夫。按照“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求，积极创新培训方式和内容，组织党员干部深入学习领导党的十七大精神，不断提高思想政治素质，教育、引导全市广大干部特别是领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，不断提高领导科学发展的能力和水平。
二要以提高领导水平和执政能力为重点，在建设高素质领导班子和干部队伍上下功夫。逐步建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作机制和权利运行机制，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导和科学发展的坚强领导集体。在选人用人上要树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认六种导向，进一步提高选人用人水平，加大培养和选拔优秀年轻干部力度，建立健全后备干部队伍培养、选拔和管理机制。
三要以促进经济社会发展为重点，在推进人才工作体制机制创新上下功夫。要完善政策、健全机制、优化环境、创新载体，切实抓好各类优秀人才队伍建设，充分发挥各类人才在经济建设主战场中的作用，广开门路，招贤纳才，大力引进适应我市经济社会发展需要的各类人才，积极探索人才培育的新途径、新方法，为优秀人才解决实际困难，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好社会环境。
四要坚持以抓基层、打基础为重点，在全面推进党的基层组织建设和党员队伍建设下功夫。要以“三级联创”活动为载体，进一步巩固和扩大村级场所建设成果，大力推行“支部+协会”模式，探索“村企联建”、支部建在产业链上等组织组织设置方式，充分发挥农村基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用。实施好“双培促双带”工程，切实加强村干部队伍建设，着力提高村干部依法办事、管理经济社会事务、做好群众工作和服务群众等方面的能力。要全面推行社区党支部、居委会和业主委员会“三位一体”管理模式，构建以服务群众为重点的城市社区党建工作新格局，抓好社区党员活动阵地规范化建设，开展共驻共建活动，形成促发展的良好格局。要切实加强对企业党建工作的指导，推进两新组织党建工作。要大力开展以“服务发展、服务基层、服务群众，推进机关效能建设”为主要内容的“三服务一推进”主题实践活动，推进机关党建工作深入开展。要努力构建党的基层组织互帮互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制，建立健全党员经常性联系服务群众的长效机制，认真落实党建工作责任制，加强基层组织建设制度化、规范化建设。
市委常委、组织部部长张自力对2008年全市组织工作进行了安排部署。2008年组织工作重点在六个方面取得新进步：
（一）以十七大精神的学习培训为重点，在理论武装干部头脑、推动实践上不断取得新进步。
（二）以加强领导班子和干部队伍建设为重点，在提高领导水平和执政能力上不断取得新进步。
（三）以组织制度改革创新为重点，在提高党的工作科学化民主化制度化水平上不断取得新进步。
（四）以全面创新基层党建工作为重点，在充分发挥基层党组织作用上不断取得新进步。
（五）以健全党员教育管理机制为重点，在保持和发展共产党员先进性上不断取得新进步。
（六）以树立“讲党性、重品行、作表率”的新形象为重点，在加强部门自身建设上不断取得新进步。
会上，市委书记高万金与22个基层党（工）委书记签订了2008年度党建工作目标责任书。
青铜峡党建图片展