青铜峡市先锋工程激活党建竞争力
创新党建载体，实施先锋工程。青铜峡市实施“先锋工程”，全面加强农村党的基层组织建设的意见》，提出实施这一工程，在实施中坚持三项标准。一是科学定位，合理分类。采取自下而上，自上而下，分别对镇党委、村党支部按照一、二、三类进行排队，建立台帐，围绕“五新一好”（发展新产业、建设新民居、创建新机制、培育新农民、塑造新风貌、建好村班子）的目标，坚持分类指导、动态管理、严格考核，全面提升农村基层党组织建设整体水平。二是发挥产业带动作用，壮大集体经济鼓励和引导各村用好一块地、管好一片园、经营好一台车、办好一个企业入手，通过公司+农户、党组织+合作经济组织等体制，发展壮大集体经济。全市各镇培育集体经济1—2个。同时将支部建在产业链上，把党小组建在产业链上，把同一行业的党员集中起来，加强同一产业致富能人、普通农户的交流，指导和带领群众参与产业经营，有力推动经济发展。三是健全结对帮扶机制。坚持部门包村、市级党员领导干部在“十个一”活动基础上，组织各部门、单位，在职干部、职工、党员与农民党员开展“一助一”、“二帮一”、“三带一”的“手拉手”互助活动，进一步探索提高服务群众的水平。
抓住关键环节，推动“先锋工程”在实施“先锋工程”中，紧紧抓住关键，在激活基层组织“细胞”，提高党员的素质和能力上下功夫。一是选好配强班子，加强基层组织建设。实施“ 先锋工程”以来，我市借镇党委换届和合村并组，加强镇村组干部队伍建设，注重选好配强党委书记和村党支部书记，优化班子和干部队伍结构。在控制总量的同时，严格控制村干部职数，将原104个村合并成80个村，有58个村实行村支书、村主任一肩挑，原104个村合并成80个村。各村建立健全村两委班子及其成员年度考核制度，实行了村官评议制度，把实绩考核与群众评议相结合，对不能胜任工作的村干部及时调整。二是健全培训机制，提高党员素质。按照构建党员教育培训四个体系，加强对村干部的教育培训和学历教育。在培训中始终把农村基层干部、农民党员特别是青年农民党员作为培训重点，着力增强基层党员干部领导农村经济工作的能力。培训以举办工作交流会、现场观摩会等方式为主，辅以电化教育、专题讲座、外出考察、现代远程教育等手段，全市举办培训班6期，培训各级农村党员干部2400多人次。三是完善制度建设，发挥党员作用。在全市农村党员家中悬挂“共产党员家庭”标志牌，推行党员服务承诺制，完善党员民主议事制度，开展“双培双带”、党员责任区、党员活动中心户、党员联系户、党员科技示范户、无职党员设岗定责等活动，使党员“牌子亮出来，思想红起来，能力强起来，信心足起来”，全市涌现出了李翔、徐建平、白金国、蒯文林等10多名先锋党员，党员先锋模范作用得到了充分体现，形成了“党员做给群众看，群众跟着党员干”的良好局面。
建立竞争机制，激活先锋工程今年在“五个好”镇、村党组织和“十颗星”党员中选树了2个标兵镇党委、5个红旗村党支部和10名农村模范党员，并进行重奖。通过实施“先锋工程”提高了农村基层党组织建设的整体水平，促进农村经济结构调整和农业产业化经营，培养了一批党员致富能人和优秀基层干部，提升了基层党组织和党员带动经济发展的能力，催生了一批“五好”镇党委、标兵镇党委。陈袁滩镇5个村全部进入“五个好”支部行列，2006年，全镇社会总产值5.1亿元，农民人均纯收入4232元。大坝镇利民村通过支部十协会的方式，成立了村制种协会，大力发展订单农业，扩大产业化经营，制种规模由最初的300亩发展到现在的8000多亩，品种由一个发展到5个。瞿靖镇蒋顶村依托600亩集体经济地、村建材厂、烽窝煤厂等项目，不断发展新产业，壮大集体经济使村经济收入稳定在10万元以上，2006年农民人均纯收入达4620元。“先锋工程”激活了党建竞争活力。陈袁滩镇党委书记说：“我镇去年夺得标兵镇党委难，今年保这个荣誉更难”。自先锋工程实施以来，全市各镇党委扎实开展工作，形成个个争先进，人人当标兵的竞争激励机制，激活了党建竞争活力。
抓住关键环节，推动“先锋工程”在实施“先锋工程”中，紧紧抓住关键，在激活基层组织“细胞”，提高党员的素质和能力上下功夫。一是选好配强班子，加强基层组织建设。实施“ 先锋工程”以来，我市借镇党委换届和合村并组，加强镇村组干部队伍建设，注重选好配强党委书记和村党支部书记，优化班子和干部队伍结构。在控制总量的同时，严格控制村干部职数，将原104个村合并成80个村，有58个村实行村支书、村主任一肩挑，原104个村合并成80个村。各村建立健全村两委班子及其成员年度考核制度，实行了村官评议制度，把实绩考核与群众评议相结合，对不能胜任工作的村干部及时调整。二是健全培训机制，提高党员素质。按照构建党员教育培训四个体系，加强对村干部的教育培训和学历教育。在培训中始终把农村基层干部、农民党员特别是青年农民党员作为培训重点，着力增强基层党员干部领导农村经济工作的能力。培训以举办工作交流会、现场观摩会等方式为主，辅以电化教育、专题讲座、外出考察、现代远程教育等手段，全市举办培训班6期，培训各级农村党员干部2400多人次。三是完善制度建设，发挥党员作用。在全市农村党员家中悬挂“共产党员家庭”标志牌，推行党员服务承诺制，完善党员民主议事制度，开展“双培双带”、党员责任区、党员活动中心户、党员联系户、党员科技示范户、无职党员设岗定责等活动，使党员“牌子亮出来，思想红起来，能力强起来，信心足起来”，全市涌现出了李翔、徐建平、白金国、蒯文林等10多名先锋党员，党员先锋模范作用得到了充分体现，形成了“党员做给群众看，群众跟着党员干”的良好局面。
建立竞争机制，激活先锋工程今年在“五个好”镇、村党组织和“十颗星”党员中选树了2个标兵镇党委、5个红旗村党支部和10名农村模范党员，并进行重奖。通过实施“先锋工程”提高了农村基层党组织建设的整体水平，促进农村经济结构调整和农业产业化经营，培养了一批党员致富能人和优秀基层干部，提升了基层党组织和党员带动经济发展的能力，催生了一批“五好”镇党委、标兵镇党委。陈袁滩镇5个村全部进入“五个好”支部行列，2006年，全镇社会总产值5.1亿元，农民人均纯收入4232元。大坝镇利民村通过支部十协会的方式，成立了村制种协会，大力发展订单农业，扩大产业化经营，制种规模由最初的300亩发展到现在的8000多亩，品种由一个发展到5个。瞿靖镇蒋顶村依托600亩集体经济地、村建材厂、烽窝煤厂等项目，不断发展新产业，壮大集体经济使村经济收入稳定在10万元以上，2006年农民人均纯收入达4620元。“先锋工程”激活了党建竞争活力。陈袁滩镇党委书记说：“我镇去年夺得标兵镇党委难，今年保这个荣誉更难”。自先锋工程实施以来，全市各镇党委扎实开展工作，形成个个争先进，人人当标兵的竞争激励机制，激活了党建竞争活力。
青铜峡党建图片展