裕民街道全面推行“三位一体”党建工作模式
裕民街道社区党建工作围绕“创新服务载体,满足群众需求”的工作目标，在各基层支部的积极努力和配合下，不断创新工作机制,积极推广”三位一体”社区管理模式，完善工作网络，初步形成了街道社区党建工作新格局。在各社区积极推广“三位一体”社区管理工作模式，使社区党支部、社区居委会、社区管委会工作人员相互交叉任职，配强了班子，尤其是把一些年轻、素质较高的居民党员补充进支部班子，改善了社区党支部的年龄结构。在党工委的支持下，深入开展了文明社区创建工作。各社区建立了以社区党支部书记为责任人的社区党建联席会制度，成立了8支社区党员队伍，定期为社区开展各项服务。形成了党在社区的政治优势和组织优势，确保党的各项任务顺利完成。在党工委的统一组织下，开展“一个党员一面旗，我为社区作贡献”的主题活动。许多党员为特困家庭献爱心，为社区开展环境卫生整治活动，特别是为维护小区治安。今年社区成立了6支党员义务巡逻队，两名党员一组，从周一至周六每天在社区各路段、居民区巡逻，广泛收集社区内各类治安动态信息，及时向社区反馈，社区治安案件同比下降。社区在建设中突显特色.党建推行“一大一联二小”的党建管理模式。一大即社区大党建：一联即联系辖区单位为社区党建联系点：“二小”即社区楼栋建立党小组，形成社区党建工作纵到底横到边的网络化的管理模式。建立健全了社区工作会议制度，即：社区成员代表制度、社区协商议事委员会制和业主代表大会制以及党员民主生活会制度、双评议制度等。与辖区单位开展“携手共建”活动，即：携手共兴社区经济，携手共办社区服务，携手共办社区文化，携手共保社区稳定，携手共美社区环境，携手共抓社区组织建设，携手共建学习型社区。开展“进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心”的“五百”活动和以“为民、富民、安民、乐民、便民”为主要内容的“五民”活动。同时选聘好物业管理企业，实现网络化的社区治安管理，突出丰富多彩的文化氛围。
（裕民街道党工委 叶华）
（裕民街道党工委 叶华）
青铜峡党建图片展