青铜峡市“五学并举”加强干部教育培训工作
青铜峡在干部教育培训中，坚持采取“五学并举”措施，通过开展不同层次的教育培训，进一步夯实了各级干部的理论基础，增强了干部分析问题和解决问题的能力。
一是市级领导带头学。市委常委会、中心学习组采取集中学与个人自学相结合的方法，把十六大以来党中央提出的科学发展观、构建和谐社会、党的先进性建设等重大理论和党的十七大精神作为重点学习内容，要求中心组成员每人每年记学习笔记不得少于2万字,调研报告及心得体会不得于4篇，做到了将定期学习与不定期学习相结合，学习理论知识与联系实际讨论和研究解决问题相结合。
二是办培训班专题学。精选学习内容，聘请区市领导和专家、学者授课，切实加强对各级各类干部的集中教育培训，紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，组织干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。先后举办了领导干部专题学习班、新任职干部培训班、农村（社区）党支部书记和主任培训班、妇女干部培训班、十七大精神培训班等共11期，培训干部1473人次。
三是选派干部外出学。一方面积极选派干部参加上级组织部门安排的各类培训班，另一方面根据全市经济和社会各项事业发展的要求，选派干部到国内发达地区和国外学习考察。先后选派112名干部分别参加了自治区、吴忠市组织部门举办的领导干部和“企业之星”、“充电工程”等培训班，安排17名干部到国外、183名干部到华东和华南等发达地区学习、考察。
四是鼓励干部在职学。制定出台了《关于加强干部在职学习管理规定》，对干部在职自学提出了明确要求，并坚持两年开展一次学习笔记评选活动，把单位集体和个人在职自学作为年度目标责任制考核的重要内容，加强管理，督促单位、引导干部抓好在职自学。市直有关部门还采取制定干部必读书目，编印自学辅导材料，调阅自学读书笔记，评比自学成果，建立干部自学档案等手段，增强干部自学的积极性、主动性、自觉性。去年以来，有367名干部取得了大学学历，全市党政干部和企事业单位管理人才、专业技术人才中具有大专以上学历者5657人，占80.4 %，较2004年上升了24个百分点。
五是业余时间网上学。积极推进干部教育培训“网络化工程”扩大学习教育的覆盖面，在党建网上建立了“青铜峡干部党员学习网页”，及时将最新的学习内容登在网上，为干部学习提供方便，提高学习内容的针对性和时效性。同时针对干部学习资料不多的现状，为全市各基层党支部统一征订了《共产党员》、《党建文汇》等学习材料，宣传、人事等部门根据不同时期的学习要求，及时征订学习资料发至干部手中，保证了干部学习有资料。市直各部门、事企业单位每年用于订购干部学习书刊的费用均在60万元以上。
一是市级领导带头学。市委常委会、中心学习组采取集中学与个人自学相结合的方法，把十六大以来党中央提出的科学发展观、构建和谐社会、党的先进性建设等重大理论和党的十七大精神作为重点学习内容，要求中心组成员每人每年记学习笔记不得少于2万字,调研报告及心得体会不得于4篇，做到了将定期学习与不定期学习相结合，学习理论知识与联系实际讨论和研究解决问题相结合。
二是办培训班专题学。精选学习内容，聘请区市领导和专家、学者授课，切实加强对各级各类干部的集中教育培训，紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，组织干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。先后举办了领导干部专题学习班、新任职干部培训班、农村（社区）党支部书记和主任培训班、妇女干部培训班、十七大精神培训班等共11期，培训干部1473人次。
三是选派干部外出学。一方面积极选派干部参加上级组织部门安排的各类培训班，另一方面根据全市经济和社会各项事业发展的要求，选派干部到国内发达地区和国外学习考察。先后选派112名干部分别参加了自治区、吴忠市组织部门举办的领导干部和“企业之星”、“充电工程”等培训班，安排17名干部到国外、183名干部到华东和华南等发达地区学习、考察。
四是鼓励干部在职学。制定出台了《关于加强干部在职学习管理规定》，对干部在职自学提出了明确要求，并坚持两年开展一次学习笔记评选活动，把单位集体和个人在职自学作为年度目标责任制考核的重要内容，加强管理，督促单位、引导干部抓好在职自学。市直有关部门还采取制定干部必读书目，编印自学辅导材料，调阅自学读书笔记，评比自学成果，建立干部自学档案等手段，增强干部自学的积极性、主动性、自觉性。去年以来，有367名干部取得了大学学历，全市党政干部和企事业单位管理人才、专业技术人才中具有大专以上学历者5657人，占80.4 %，较2004年上升了24个百分点。
五是业余时间网上学。积极推进干部教育培训“网络化工程”扩大学习教育的覆盖面，在党建网上建立了“青铜峡干部党员学习网页”，及时将最新的学习内容登在网上，为干部学习提供方便，提高学习内容的针对性和时效性。同时针对干部学习资料不多的现状，为全市各基层党支部统一征订了《共产党员》、《党建文汇》等学习材料，宣传、人事等部门根据不同时期的学习要求，及时征订学习资料发至干部手中，保证了干部学习有资料。市直各部门、事企业单位每年用于订购干部学习书刊的费用均在60万元以上。
青铜峡党建图片展