青铜峡市“四扩大”“四突破”落实全区组织工作会议精神
今后一个时期，青铜峡市委组织部将认真贯彻落实党的十七大和全国、全区组织工作会议精神，着力在改革创新创优、突破重点难点、夯实基础工作、提高工作水平上下功夫，促使基层党组织在理论武装头脑、指导工作实践、服务基层群众、推动社会发展等方面取得新进步。
四扩大。一是扩大农村社区党建的示范效应。按照“五新一好”目标，在培育20个农村社区示范点的基础上，再选择45个村推广农村社区党建工作经验，力争使农村社区普及面达到80%，成为全区首个农村社区党建示范县（市）。二是扩大城乡共驻共建的社会效应。深入开展城乡“支部手拉手、党员心连心、共建新农村”活动，实现机关、农村、企业党组织和党员共驻共建，力争使80%的村集体经济收入增幅达到10%，80%的非公企业参与新农村建设。三是扩大农村远程教育的学用效应。利用远程教育站点平台，依托各类示范园区和专业协会建立远程教育实践基地，组织党员干部和农民群众开展“学用”活动，培育一批经济能人和现代农民。四是扩大干部选拔任用的公信度。建立健全科学的政绩评价指标体系，增加定量考核比例，把考核与干部考察结合起来，形成定量考核和定性考察相结合的干部考核评价体系。公开选拔20名党政机关科级领导干部，扩大选人用人视野，提高选人用人质量。对部门（单位）领导干部实行“三级联评”，根据考核评价结果，重用成绩突出、群众公认的干部，末位淘汰、组织处理搞内耗、不作为的干部，使干部“下”的渠道自然畅通、“出”的方式规范合理。
四突破。一是在推进领导班子和干部队伍建设上求新突破。选派100名机关干部到农村、社区、企业挂职锻炼，对同一部门、单位任职时间较长的领导干部进行交流轮岗。加强对领导干部日常工作考核管理和对不胜任现职领导干部的调整力度，扩大事业单位领导干部公开竞聘范围，更好地发挥对领导干部激励和压力并重的作用。二是在发挥党组织推动发展、促进和谐作用上求新突破。全面深化 “三级联创”活动，扎实推进党建“先锋工程”，组织农村党员开展“三争四做”主题实践活动；全面推行城镇社区“四位一体”管理模式，建立覆盖广泛的党员服务网络；深入开展“三服务一推进”创建活动，提升机关党建工作水平。扩大规模以下非公企业党建工作覆盖面，采取单独组建、联合组建、挂靠组建的办法，努力使非公企业实现三个100%；积极探索中外合资企业和“两新”组织党建工作新途径，实现非公企业党建工作在量上扩张、面上覆盖、点上突破、质上提高。三是在党员教育管理、发展党员先进性上求新突破。在所有城镇社区成立流动党员活动中心，将农村党员服务承诺活动向机关、学校、社区等领域拓展和延伸，健全完善村干部工资自然增长机制，设立党内帮扶热线，健全党内激励、关怀、帮扶机制，扩额农村党员“双带”资金，培育6个辐射带动作用强的“双带”示范基地和150户农村党员示范户。四是在推进党内民主政治建设上求新的突破。研究落实党员主体地位的具体措施和意见，建立健全代表团联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的“三联”制度，积极推进党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道。全面推行“阳光议政日”活动，丰富党员发挥作用的途径和方式。选择一些工作基础较好的机关、企业、学校等基层党组织，开展“公推直选”试点，增强党内民主选举的科学性和规范性，实现组织满意、党员公认、群众拥护的统一。
（青铜峡市委组织部 武旭红
青铜峡党建图片展