青铜峡市“人才工作宣传月”活动异彩纷呈
为深入贯彻落实党的十七大、中央和区、市组织工作会议精神，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，优化人才的创新创业环境，为促进跨越式发展提供坚强的人才保证和智力支持。青铜峡市以“人才与发展”为主题，将6月份确定为“人才工作宣传月”，集中进行宣传服务，重点开展八项活动。
一是进行政策学习。将中央、区市重要文件和党的十七大报告、中央、区市组织工作会议关于人才工作的要求作为主要内容，组织各部门单位党员和干部职工认真学习。
二是广泛宣传。在电视台、青铜峡党建网和《组工通讯》开辟“人才工作宣传月”专栏，深入宣传人才工作的重要意义，宣传开展人才工作的好做法、好经验，宣传优秀人才、人才工作先进单位和人才工作先进工作者的典型事迹。
三是表彰奖励。通过层层评比，表彰奖励在推进青铜峡跨越式发展进程中涌现出来的优秀人才、人才工作先进单位和先进个人。在全市营造尊重人才、尊重劳动，学习先进、赶超先进，发挥作用、争比贡献的良好氛围。
四是召开座谈会。以“发挥作用促进发展”为主题，邀请专业技术拔尖人才、企业经营管理人才、农村实用人才、社会工作人才和相关部门领导参加，交流人才工作方面的好做法和好经验，对存在的问题进行研究探讨，听取对经济建设和各行业发展的意见、建议。
五是举办讲座。邀请有关专家为各部门单位人才工作人员和负责领导举办“人才强市战略” 专题讲座。
六是开展“送科技下乡服务”活动。科技、农业、林业、畜牧、卫生部门等组织行业优秀专业技术人才，到镇村为基层专干和农民群众传授技术，解决生产、生活中的实际问题。
七是开展“免费健康体检”活动。市人才工作领导小组办公室组织50名优秀人才，各部门单位根据实际情况组织本系统、本部门、本单位的优秀人才到市级医疗机构进行一次免费健康体检。
八是开展慰问活动。市级领导慰问具有突出贡献的优秀人才10名。各部门单位对行业优秀人才、做出突出贡献的人才及引进外来人才集中进行一次走访慰问，让他们切实感受到组织的关怀和温暖，并解决他们工作中存在的实际困难。 为确保活动取得实效，市人才工作领导小组确定了每项活动的主要负责部门，与开展建党87周年纪念活动相结合精心组织实施。以宣传月活动为契机，集中解决人才工作中存在的突出问题，进一步健全人才工作责任体系，切实做好基础工作，扎实开展重点工作。把宣传活动同落实好人才政策结合起来，创造人尽其才、才尽其用的良好环境。认真总结推广识才、用才、聚才方面的经验和做法，积极探索创新工作方法和措施，进一步推进人才工作上台阶。
(青铜峡市委组织部 郝 雪)
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