青铜峡市人才工作领导小组运行规则
1、市人才工作领导小组主要采取全体成员会议、部分成员会议和传阅文件等方式开展工作。
2、市人才工作领导小组实行领导小组会议负责制。凡涉及全市人才工作和人才队伍建设的政策性决策、重要措施、重要活动、主要工作等，均由领导小组全体成员会议或部分成员会议研究决定。平时需要协商的一般性问题，采取传阅文件、征求意见等办法及时处理。
3、领导小组全体成员会议由组长或组长委托副组长召集，一般每半年召开一次，若因工作需要可随时召开。
4、领导小组部分成员会议由组长或组长委托副组长召集，根据工作需要，不定期召开。
5、领导小组会议议题由会议召集人确定，并由领导小组办公室提前通知小组成员。领导小组成员单位拟提交会议讨论的议题，需提前报送领导小组办公室。
6、根据领导小组会议议题需要，经会议召集人同意，可邀请有关方面的负责同志和有关专家学者列席会议。
7、领导小组会议形成决议后，由领导小组办公室及时整理成会议纪要或文件，由领导小组组长或副组长签批，印发各部门、各单位贯彻落实。
8、领导小组各成员单位要定期向领导小组报告工作（一般半年报告一次）。每个成员单位都要明确一个股室或岗位具体负责联系工作，该股室股长（主任）或岗位工作人员为联络员，
9、领导小组办公室承担领导小组的日常工作，办公室可根据工作需要，召开各成员单位联络员会议，具体落实领导小组会议决定的有关事项。
2、市人才工作领导小组实行领导小组会议负责制。凡涉及全市人才工作和人才队伍建设的政策性决策、重要措施、重要活动、主要工作等，均由领导小组全体成员会议或部分成员会议研究决定。平时需要协商的一般性问题，采取传阅文件、征求意见等办法及时处理。
3、领导小组全体成员会议由组长或组长委托副组长召集，一般每半年召开一次，若因工作需要可随时召开。
4、领导小组部分成员会议由组长或组长委托副组长召集，根据工作需要，不定期召开。
5、领导小组会议议题由会议召集人确定，并由领导小组办公室提前通知小组成员。领导小组成员单位拟提交会议讨论的议题，需提前报送领导小组办公室。
6、根据领导小组会议议题需要，经会议召集人同意，可邀请有关方面的负责同志和有关专家学者列席会议。
7、领导小组会议形成决议后，由领导小组办公室及时整理成会议纪要或文件，由领导小组组长或副组长签批，印发各部门、各单位贯彻落实。
8、领导小组各成员单位要定期向领导小组报告工作（一般半年报告一次）。每个成员单位都要明确一个股室或岗位具体负责联系工作，该股室股长（主任）或岗位工作人员为联络员，
9、领导小组办公室承担领导小组的日常工作，办公室可根据工作需要，召开各成员单位联络员会议，具体落实领导小组会议决定的有关事项。
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