青铜峡市人才工作领导小组办公室职责
青铜峡市人才工作领导小组办公室是市人才工作领导小组的常设办事机构，设在市委组织部。主要职责是：
1、负责全市人才队伍建设宏观管理的有关工作,组织落实市人才工作领导小组的工作部署。
2、承办全市人才工作的调查研究、宏观指导、组织协调工作，协调落实全市人才工作的规划、规定和工作措施等。
3、督促检查各部门、各单位贯彻落实中央、自治区、吴忠市和市委人才工作方针、政策、规定及各项工作部署的情况。
4、组织协调全市人才培养、吸引、使用、管理和评选表彰工作的开展，协调全市人才开发的对外交流与合作。
5、建立和管理人才信息库，指导各部门、各单位人才信息库建设，协调实施人才培养工程。
6、直接联系一批高层次人才和优秀人才，组织开展活动，做好管理和服务工作。
7、负责市人才工作领导小组的日常联络协调工作，承担领导小组会议材料的准备及会务工作。
8、办理有关群众来信来访。
9、办理市人才工作领导小组和市领导交办的其他工作。
1、负责全市人才队伍建设宏观管理的有关工作,组织落实市人才工作领导小组的工作部署。
2、承办全市人才工作的调查研究、宏观指导、组织协调工作，协调落实全市人才工作的规划、规定和工作措施等。
3、督促检查各部门、各单位贯彻落实中央、自治区、吴忠市和市委人才工作方针、政策、规定及各项工作部署的情况。
4、组织协调全市人才培养、吸引、使用、管理和评选表彰工作的开展，协调全市人才开发的对外交流与合作。
5、建立和管理人才信息库，指导各部门、各单位人才信息库建设，协调实施人才培养工程。
6、直接联系一批高层次人才和优秀人才，组织开展活动，做好管理和服务工作。
7、负责市人才工作领导小组的日常联络协调工作，承担领导小组会议材料的准备及会务工作。
8、办理有关群众来信来访。
9、办理市人才工作领导小组和市领导交办的其他工作。
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