青铜峡市党建工作综述
青铜峡市现有基层党（工）委22个，其中镇、农林场党委9个，机关、街道和非公有制经济组织党（工）委10个，企业党委3个。有党总支、支部391个，其中村党组织82个，农村园区党支部2个，社区党支部18个，机关事业单位党总支、支部219个，各类企业党总支、支部70个，有党员12029名。
近年来，青铜峡市按照加强党的执政能力建设和先进性建设的总体要求，着眼争创“全国百强县（市）”和创建“全区基层党组织建设先进县（市）”两大目标，全面深化“三级联创”活动，不断创新基层党建工作新载体。通过实施“七个”子项目，动态选树2个标兵镇党委、5个红旗村党支部和10名农村先锋党员来全面推进“先锋工程”，创造党委升级树标兵、支部进位树旗帜、党员争先树形象的竞争环境；围绕实施“一村一名大学生计划”，与宁夏大学继续教育学院联合办学，使82名在职村干部接受正规的大专学历教育；以合村并组和村两委班子换届为契机，全面推行班子成员与各类合作经济负责人交叉任职，取消村民小组长设置，93％的村书记和村主任实现了“一肩挑”；围绕“六个新”目标，在20个村开展农村社区党建工作试点，探索出了村居合一的农村社区党建工作模式，开辟了农村党建的新途径；以开展城乡“支部手拉手、党员心连心、携手共建新农村”活动为载体，组织市直各部门（单位）党组织、党员与各村支部、党员结成帮扶对子，探索部门牵线、村企联姻、党员互动、共同发展的农村党建新路子；多渠道筹措农村党员“双带”发展资金50万元，扶持农村党员或群众增收致富；整合三大资源（电化教育、远程教育教学和网络教育），在全区率先开通了网络电视，通过“三网合一”（通讯网、有线电视网、互联网）为农村党员教育搭建了一个新的平台；积极推行便民服务代理制，建立健全市、镇、村、组四级便民网络，将服务项目延伸到农村工作的方方面面；投资近190万元，高标准新建了22个村级组织活动场所建设，使村级组织的立体化形象得到进一步提升。采取向非公制企业选派党建指导员、党建带团建带工建等方式，扩大了党组织在非公有制经济组织的覆盖面。从市镇机关下派53名干部到非公有制企业担任党建工作指导员、联络员，全市23家符合条件的非公有制企业全部组建了党组织，其中规模以上的7家企业实现了党的基层组织、活动阵地、党建指导员、群团组织的四个全部覆盖。全面推行了社区党支部书记、居民委员会主任和业主委员会主任“三位一体”的管理模式，通过下派锻炼、公开招考、竞争上岗、民主选举等多种形式，将32名机关干部充实到社区领导班子；积极开展社区动员活动阵地规范化建设和“星级社区”创建活动，着力构建共驻共建、资源共享、优势互补、协调发展的社区党建工作新格局。以创建“五型机关”为重点，全面开展创建“机关党建先进单位”、争建“五个好”机关党组织、争当“优秀共产党员”的“一创双争”活动，促进了机关作风的进一步转变，工作效率的进一步提升。全市党建工作呈现出了氛围浓、载体新、典型多、基础实、效果好的良好态势。目前，全市共创建“五个好”党支部（总支）261个，占66.7%，其中“五个好”村（社区）党支部73个，占村（社区）党支部总数的72%；“五个好”基层党（工）委15个，占71.4%。
近年来，青铜峡市按照加强党的执政能力建设和先进性建设的总体要求，着眼争创“全国百强县（市）”和创建“全区基层党组织建设先进县（市）”两大目标，全面深化“三级联创”活动，不断创新基层党建工作新载体。通过实施“七个”子项目，动态选树2个标兵镇党委、5个红旗村党支部和10名农村先锋党员来全面推进“先锋工程”，创造党委升级树标兵、支部进位树旗帜、党员争先树形象的竞争环境；围绕实施“一村一名大学生计划”，与宁夏大学继续教育学院联合办学，使82名在职村干部接受正规的大专学历教育；以合村并组和村两委班子换届为契机，全面推行班子成员与各类合作经济负责人交叉任职，取消村民小组长设置，93％的村书记和村主任实现了“一肩挑”；围绕“六个新”目标，在20个村开展农村社区党建工作试点，探索出了村居合一的农村社区党建工作模式，开辟了农村党建的新途径；以开展城乡“支部手拉手、党员心连心、携手共建新农村”活动为载体，组织市直各部门（单位）党组织、党员与各村支部、党员结成帮扶对子，探索部门牵线、村企联姻、党员互动、共同发展的农村党建新路子；多渠道筹措农村党员“双带”发展资金50万元，扶持农村党员或群众增收致富；整合三大资源（电化教育、远程教育教学和网络教育），在全区率先开通了网络电视，通过“三网合一”（通讯网、有线电视网、互联网）为农村党员教育搭建了一个新的平台；积极推行便民服务代理制，建立健全市、镇、村、组四级便民网络，将服务项目延伸到农村工作的方方面面；投资近190万元，高标准新建了22个村级组织活动场所建设，使村级组织的立体化形象得到进一步提升。采取向非公制企业选派党建指导员、党建带团建带工建等方式，扩大了党组织在非公有制经济组织的覆盖面。从市镇机关下派53名干部到非公有制企业担任党建工作指导员、联络员，全市23家符合条件的非公有制企业全部组建了党组织，其中规模以上的7家企业实现了党的基层组织、活动阵地、党建指导员、群团组织的四个全部覆盖。全面推行了社区党支部书记、居民委员会主任和业主委员会主任“三位一体”的管理模式，通过下派锻炼、公开招考、竞争上岗、民主选举等多种形式，将32名机关干部充实到社区领导班子；积极开展社区动员活动阵地规范化建设和“星级社区”创建活动，着力构建共驻共建、资源共享、优势互补、协调发展的社区党建工作新格局。以创建“五型机关”为重点，全面开展创建“机关党建先进单位”、争建“五个好”机关党组织、争当“优秀共产党员”的“一创双争”活动，促进了机关作风的进一步转变，工作效率的进一步提升。全市党建工作呈现出了氛围浓、载体新、典型多、基础实、效果好的良好态势。目前，全市共创建“五个好”党支部（总支）261个，占66.7%，其中“五个好”村（社区）党支部73个，占村（社区）党支部总数的72%；“五个好”基层党（工）委15个，占71.4%。
青铜峡党建图片展