工作动态
(第二期)
本 期 要 目
●市直机关工委采取“十项”措施，进一步深化廉政文化进机关、进家庭活动
●地税“廉内助”劲吹廉政风
●市直机关工委开展“五心”活动关爱老党员
●市国税局总支推行党员“星级服务规范”，促机关效能提升
【党风廉政】 市直机关工委采取“十项”措施 进一步深化廉政文化进机关、进家庭活动 为了全面贯彻落实中纪委二次全会精神，充分发挥廉政文化在党风廉政建设和反腐败工作中的重要作用，市直机关工委采取“十项”措施，进一步深化廉政文化进机关、进家庭活动。一是培训教廉。通过在线党课栏目、开办“专家讲堂”、联合党课等形式加强廉政教育。二是文化倡廉。采取专题报道、经验交流、编发简报、廉政短信、传唱廉政歌曲等形式，加大廉政文化的宣传力度。三是典型示廉。举办优秀党员事迹报告会、开展学习先进典型事迹活动，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成尚廉倡廉的社会风气。四是警示醒廉。组织机关干部观看警示教育电教片，开展廉政格言征集，编发《廉政文化知识》手册，做到警钟长鸣。五是网络传廉。设立专门网页，开辟“警示教育”、“廉政警句天天看”等学习教育专栏，把廉政文化传送到每个党员干部眼前。六是读书思廉。开办阅览室，组织广大党员干部认真学习廉政书籍、撰写廉政的理论文章，做到常读书、常思廉。七是活动兴廉。通过观摩展览、举办讲座、书法摄影、观看影视作品、图书资料、演出小节目等形式，营造廉政文化氛围。八是制度强廉。实施领导干部任前谈话、诫免谈话、廉政培训的预警促廉机制。九是访贫忆廉。定期到扶贫点走访，向困难家庭捐款捐物，撰写“忆廉”心得，通过忆廉，抵制贪欲。十是述职评廉。领导班子成员每年向全体职工汇报履行党风廉政建设职责和遵守廉洁自律各项规定情况，接受群众监督。（徐晓梅）
地税“廉内助”劲吹廉政风 市地税局党总支开展家庭助廉活动，与地税干部家属签订《家庭助廉协议书》，引导地税干部家属敲好“警示钟”，吹好“枕边风”，当好“明白人”，把好“自家门”。 要求地税干部家属做到“三过问”、“八提醒”。三过问，即：1、当经济和支出明显反常时，过问其来源；2、带回高档物品时，过问其来路；3、当经常深夜不归时，过问其原因。八提醒，即：1、再执行公务时，提醒要依法办事，不利用职务之便谋取私利；2、逢年过节时，提醒要保持清廉，谢绝纳税人请吃，拒收纳税人的礼品、礼金和有价证券；3、人际往来时，提醒要慎重交友、不傍靠纳税人；4、家庭大宗开支时，提醒要量力而行，杜绝到企业拉赞助，到企业报销应由各人承担的费用；5、发现有其它收入时，提醒来路要正当，防止受贿、贪占；6、他人富有时，提醒要心态平衡，不作非分之想，不捞不义之财；7、发现违规苗头时，提醒要珍惜岗位，珍惜各人前途；8、晚上迟归时，提醒要自重自控，不参与不正当的活动。 （周建新）
【党员管理】 市直机关工委开展“五心”活动关爱老党员 为加强对离退休党员的教育管理工作，建立老党员关爱机制，市直机关工委在所属总支、支部中开展以“顺心、暖心、开心、安心、热心”为内容的“五心”活动，并采取八项措施加以落实。一是为老党员订阅报刊杂志，派专人送至家中；二是定期召开座谈会，向老党员汇报工作，征求意见；三是适时为老党员全面检查身体；四是重大节日看望慰问老党员；五是开展健康养生知识讲座、政治法律专题讲座；六是开展有益身心健康的小型活动，如金婚、银婚纪念，门球比赛、集体寿庆等；七是组织参观我市重点建设项目；八是开展“我为党旗添光彩，我为社区作贡献”活动，聘请作为党风廉政建设监督员，充分发挥老党员先锋模范作用，调动他们参与社会事务的积极性。（周建新）
【效能建设】 市国税局总支推行党员 “星级服务规范”促机关效能提升 市国税局党总支制定了服务意识、服务语言、服务态度、服务仪表、服务技能、服务效率、服务纪律、服务环境、服务内容、服务机制、服务文化共十一项党员服务规范，采取日常检查、集中考核、纳税人测评、本单位评定、结果公示、公开授星的办法开展评星定级活动。对考核结果分别达到星级所规定的量化指标分值的，分别授予一到五星级服务标兵，用夺星的多少来衡量党员干部的工作，用星级评定促进税收工作上台阶上水平。截止目前，全局共评选出一星级服务标兵73人，二星级服务标兵16人，三星级服务标兵4人。 通过推行党员“星级服务规范”，促进了税收任务的落实，市国税局税收收入连续五年以23.78%的速度递增。（周建新）
市人事劳动保障局建立领导干部联系点制度 为了转变工作作风，提高服务质量，市人事劳动保障局党支部确定11个单位为班子成员联系点，要求领导干部要经常深入联系点与群众座谈、交流，广泛听取群众对人事劳动保障工作的意见和建议，了解人事劳动各项政策在基层的执行情况，解决突出问题。每季度确定一个专题进行调研，形成调查报告，为全面推进行风政风建设和机关效能建设提供依据，切实保证人事劳动保障各项政策的执行和落实，最大限度地维护人民群众的根本利益。（赵晓燕）
市住房公积金中心党支部制定职工服务规范，推动机关效能建设 为着力提高职工服务意识,规范服务行为,市住房公积金中心党支部从道德规范、形象规范、行为规范三个方面来约束和指导职工的一言一行，不断提高自身的综合素质。道德规范要求职工具有热爱中心、忠于职守的高尚品质，勤奋学习、精通业务的专业技能，遵章守纪、廉洁自律的职业纪律；形象规范要求职工着装统一、整洁、得体，仪容自然、大方、端庄，举止文雅、礼貌、精神；行为规范要求职工接待微笑、热情、真诚，会话亲切、诚恳、谦虚，服务快捷、周到、高效，沟通冷静、理智、策略。（王辉）
【简讯】
●市直机关工委实行政工干部例会制度，加大对基层党务干部的培训力度。为了进一步提高基层党务干部的业务素质，加强各总支、支部工作的交流沟通，市直机关工委制定政工干部例会制度，每两月对政工干部进行1次业务培训，并实行目标管理，年底全面考核，兑现奖惩。（徐晓梅） ●市直机关工委召开党建工作座谈会。3月21日上午，市直机关工委牵头组织各机关党委书记、党总支书记、部分支部书记召开机关党建工作座谈会，6个机关党委、4个总支、支部书记交流了抓基层党建工作的经验做法，并就当前机关党建工作中存在的突出问题提出了改进意见和建议。（徐晓梅）
●市直机关开展“三服务一推进”主题实践活动。主要通过“民情调研行动、春风送暖行动、阳光便民行动、和谐共建行动、岗位建功行动”等“五项行动”深入推进。通过“三服务”活动的开展，在“三服务”的过程中推进效能建设，把效能建设的成果体现在“三服务”之中，用“三服务”的效果来检验效能建设的成就，积极营造“讲激情、比创业，讲服务、比奉献，讲执行、比效率，讲清正、比形象”的良好风气，为全市效能建设做出表率。（何 军）
●市直机关工委采取“十项”措施，进一步深化廉政文化进机关、进家庭活动
●地税“廉内助”劲吹廉政风
●市直机关工委开展“五心”活动关爱老党员
●市国税局总支推行党员“星级服务规范”，促机关效能提升
【党风廉政】 市直机关工委采取“十项”措施 进一步深化廉政文化进机关、进家庭活动 为了全面贯彻落实中纪委二次全会精神，充分发挥廉政文化在党风廉政建设和反腐败工作中的重要作用，市直机关工委采取“十项”措施，进一步深化廉政文化进机关、进家庭活动。一是培训教廉。通过在线党课栏目、开办“专家讲堂”、联合党课等形式加强廉政教育。二是文化倡廉。采取专题报道、经验交流、编发简报、廉政短信、传唱廉政歌曲等形式，加大廉政文化的宣传力度。三是典型示廉。举办优秀党员事迹报告会、开展学习先进典型事迹活动，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成尚廉倡廉的社会风气。四是警示醒廉。组织机关干部观看警示教育电教片，开展廉政格言征集，编发《廉政文化知识》手册，做到警钟长鸣。五是网络传廉。设立专门网页，开辟“警示教育”、“廉政警句天天看”等学习教育专栏，把廉政文化传送到每个党员干部眼前。六是读书思廉。开办阅览室，组织广大党员干部认真学习廉政书籍、撰写廉政的理论文章，做到常读书、常思廉。七是活动兴廉。通过观摩展览、举办讲座、书法摄影、观看影视作品、图书资料、演出小节目等形式，营造廉政文化氛围。八是制度强廉。实施领导干部任前谈话、诫免谈话、廉政培训的预警促廉机制。九是访贫忆廉。定期到扶贫点走访，向困难家庭捐款捐物，撰写“忆廉”心得，通过忆廉，抵制贪欲。十是述职评廉。领导班子成员每年向全体职工汇报履行党风廉政建设职责和遵守廉洁自律各项规定情况，接受群众监督。（徐晓梅）
地税“廉内助”劲吹廉政风 市地税局党总支开展家庭助廉活动，与地税干部家属签订《家庭助廉协议书》，引导地税干部家属敲好“警示钟”，吹好“枕边风”，当好“明白人”，把好“自家门”。 要求地税干部家属做到“三过问”、“八提醒”。三过问，即：1、当经济和支出明显反常时，过问其来源；2、带回高档物品时，过问其来路；3、当经常深夜不归时，过问其原因。八提醒，即：1、再执行公务时，提醒要依法办事，不利用职务之便谋取私利；2、逢年过节时，提醒要保持清廉，谢绝纳税人请吃，拒收纳税人的礼品、礼金和有价证券；3、人际往来时，提醒要慎重交友、不傍靠纳税人；4、家庭大宗开支时，提醒要量力而行，杜绝到企业拉赞助，到企业报销应由各人承担的费用；5、发现有其它收入时，提醒来路要正当，防止受贿、贪占；6、他人富有时，提醒要心态平衡，不作非分之想，不捞不义之财；7、发现违规苗头时，提醒要珍惜岗位，珍惜各人前途；8、晚上迟归时，提醒要自重自控，不参与不正当的活动。 （周建新）
【党员管理】 市直机关工委开展“五心”活动关爱老党员 为加强对离退休党员的教育管理工作，建立老党员关爱机制，市直机关工委在所属总支、支部中开展以“顺心、暖心、开心、安心、热心”为内容的“五心”活动，并采取八项措施加以落实。一是为老党员订阅报刊杂志，派专人送至家中；二是定期召开座谈会，向老党员汇报工作，征求意见；三是适时为老党员全面检查身体；四是重大节日看望慰问老党员；五是开展健康养生知识讲座、政治法律专题讲座；六是开展有益身心健康的小型活动，如金婚、银婚纪念，门球比赛、集体寿庆等；七是组织参观我市重点建设项目；八是开展“我为党旗添光彩，我为社区作贡献”活动，聘请作为党风廉政建设监督员，充分发挥老党员先锋模范作用，调动他们参与社会事务的积极性。（周建新）
【效能建设】 市国税局总支推行党员 “星级服务规范”促机关效能提升 市国税局党总支制定了服务意识、服务语言、服务态度、服务仪表、服务技能、服务效率、服务纪律、服务环境、服务内容、服务机制、服务文化共十一项党员服务规范，采取日常检查、集中考核、纳税人测评、本单位评定、结果公示、公开授星的办法开展评星定级活动。对考核结果分别达到星级所规定的量化指标分值的，分别授予一到五星级服务标兵，用夺星的多少来衡量党员干部的工作，用星级评定促进税收工作上台阶上水平。截止目前，全局共评选出一星级服务标兵73人，二星级服务标兵16人，三星级服务标兵4人。 通过推行党员“星级服务规范”，促进了税收任务的落实，市国税局税收收入连续五年以23.78%的速度递增。（周建新）
市人事劳动保障局建立领导干部联系点制度 为了转变工作作风，提高服务质量，市人事劳动保障局党支部确定11个单位为班子成员联系点，要求领导干部要经常深入联系点与群众座谈、交流，广泛听取群众对人事劳动保障工作的意见和建议，了解人事劳动各项政策在基层的执行情况，解决突出问题。每季度确定一个专题进行调研，形成调查报告，为全面推进行风政风建设和机关效能建设提供依据，切实保证人事劳动保障各项政策的执行和落实，最大限度地维护人民群众的根本利益。（赵晓燕）
市住房公积金中心党支部制定职工服务规范，推动机关效能建设 为着力提高职工服务意识,规范服务行为,市住房公积金中心党支部从道德规范、形象规范、行为规范三个方面来约束和指导职工的一言一行，不断提高自身的综合素质。道德规范要求职工具有热爱中心、忠于职守的高尚品质，勤奋学习、精通业务的专业技能，遵章守纪、廉洁自律的职业纪律；形象规范要求职工着装统一、整洁、得体，仪容自然、大方、端庄，举止文雅、礼貌、精神；行为规范要求职工接待微笑、热情、真诚，会话亲切、诚恳、谦虚，服务快捷、周到、高效，沟通冷静、理智、策略。（王辉）
【简讯】
●市直机关工委实行政工干部例会制度，加大对基层党务干部的培训力度。为了进一步提高基层党务干部的业务素质，加强各总支、支部工作的交流沟通，市直机关工委制定政工干部例会制度，每两月对政工干部进行1次业务培训，并实行目标管理，年底全面考核，兑现奖惩。（徐晓梅） ●市直机关工委召开党建工作座谈会。3月21日上午，市直机关工委牵头组织各机关党委书记、党总支书记、部分支部书记召开机关党建工作座谈会，6个机关党委、4个总支、支部书记交流了抓基层党建工作的经验做法，并就当前机关党建工作中存在的突出问题提出了改进意见和建议。（徐晓梅）
●市直机关开展“三服务一推进”主题实践活动。主要通过“民情调研行动、春风送暖行动、阳光便民行动、和谐共建行动、岗位建功行动”等“五项行动”深入推进。通过“三服务”活动的开展，在“三服务”的过程中推进效能建设，把效能建设的成果体现在“三服务”之中，用“三服务”的效果来检验效能建设的成就，积极营造“讲激情、比创业，讲服务、比奉献，讲执行、比效率，讲清正、比形象”的良好风气，为全市效能建设做出表率。（何 军）
青铜峡党建图片展