青铜峡市招商局强化“五项措施”促机关效能建设

    一是增强服务意识。围绕机关效能建设主题，强化服务宗旨观念，深入开展“比工作、比服务、比贡献”活动，力求在精简审批事项、减少办理环节、简化办事程序、缩短办理时限、改进办理方式等方面取得新突破。
    二是规范机关行为。按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，组织机关工作人员开展权力观、地位观、利益观教育，牢固树立人民利益至上的理念，使诚实守信、依法行政、从严执政成为局机关工作人员共同的价值取向和行为规范。
    三是加强制度建设。以规范化、标准化、科学化为目标，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确管理和服务要求，以失职追究制来严肃工作纪律，进一步完善机关效能建设各项制度，形成用制度规范行为、靠制度管人的运行机制。
    四是转变机关作风。大兴求真务实之风，改进工作方式方法，深入调查研究，加大机关管理力度和工作落实力度，大力倡导雷厉风行的作风。
    五是严格考核奖惩。制定了机关工作人员绩效考核和诫勉教育、效能告诫、责任追究等办法，把考核结果作为干部业绩评价、奖励表彰、推荐使用的重要依据。（张志军）